lunes, 24 de febrero de 2014

Empleo, Voluntariado y Tercer Sector.

Antes de empezar a escribir, voy a hacer una pequeña introducción acerca de lo que es el Tercer Sector, una de mis especialidades en mi formación Postgrado. Antes de ello habría que explicar que es la Economía Social, que es el primer sextor y segundo sector, para después, explicar que tipo de relaciones alborales pueden darse en él.
La Economia Social es una forma de pensar que siempre ha estado presente, pero que últimamente se está fortaleciendo debido a los ciclos económicos. La Economía dle bien común se acerca mucho a sus principìos que basada en la solidaridad y que introduce una nueva forma de competir en el mercado sin dejar de lado a las personas (Una empresa de la Economía Social no va a deslocalizar una empresa para licrarse sino que se limitará a desarrollár más su zona). Para ir a los orígenes de la Economía Socila habría que ir a la época de la Revolunción Industrial, en donde los Pioneros de Rochadle, crearon una carta con unos prrincipios en los cooperativos, que entraré en otro día, para explica la génesis de la Economía Social.  Si bien ha ido evolucionando hasta configurarse lo que hoy en día se entiende por Economía Social. En España parece que con la Ley 5/2011,   de 29 de marzo (BOE 31/03/2011).  En el art. 4 habla sobre lso objetivos que tienen este tipo de empresas, y que se diferencian sustancialmente de lo que es una empresa privada que solo persigue el lucro. Entre las empresas que se encuentran de la Economía Social están las siguientes (srt. 5.1):
  1. las cooperativas, 
  2. las mutualidades, 
  3. las sociedades laborales, 
  4. las empresas de inserción, 
  5. los centros especiales de empleo, 
  6. las cofradías de pescadores,
  7. las sociedades agrarias de transformación y 
  8. las entidades singulares creadas por normas específicas que se rijan por los principios establecidos en el artículo anterior.
  9. las fundaciones  
  10. las asociaciones que lleven a cabo actividad económica,

Entre los puntos 1 y siete, están las del sector empresarial, y la 8 al 10 estaría el grupo que pertenece al Tercer Sector. No obstante, antes de seguir con la clasificación habría que indicar que la ONCE entraría dentro de la definición dle 5 al tener las mismas características de un Centro Especial de Empleo.

Dentro de la parte del Tercer Sector existen varias formas de trabajar:
- Trabajador Asalariado.
- Trabajador colaborador.
- Trabajador voluntario.
- Trabajador forzoso

Las cuatro formas de trabajo tienen unas notas definitorias que en función de como sea el trabajo deberá cumplir unas notas definiitorias para  poder encuadrarlos en una u otra categoría. Es decir, que si en un contrato de trabajo, porne por ejemplo, que eres colaborador, pero las notas fueran de asalariado, la Autoridad Laboral o la Justicia, podría modificar las relaciones . Así en reiterada jurisprudencia, la misma dice "la determinación del carácter laboral o no de la relación que une a las partes, no es algo que quede a la libre disposición de éstas, sino que es una calificación que debe surgir del contenido real de las prestaciones concertadas y de la concurrencia de los requisitos que legalmente delimitan el tipo contractual".

Dentro del trabajador asalariado deben encontrarse estas cuatro notas que vienen delimitadas en el estatuto de lso trabajadores. A saber éstas son ajenidad, dependencia,  remuneración  y trabajo libre:
  • Ajenidad: que los frutoas dle trabajo sean a cuenta y riesgo de otra persona que te emplea.(sin esta nota hablaríamos de un trabajo a cuenta propia)
  • Dependencia:  Se está bajo las órdenes y organización de otra persona.
  • Remuneración: Esa ajenidad hace que se cobre por ese trabajo ya que los frutos se los lleva otra persona.
  • Libre: es un contrato que se firma con libertad, sin que el Estado o ninguna otra eprsona te obligue a ello. La falta de la remuneración y la libertad sería un trabajo forzoso como el trabajo en beneficio a la comunidad.

Son varias normas las que regulan este conglomerado de formas de trabajo, así si es trabajo lo regula el Estatuto de lso trabajadores, si es voluntariado lo regula la Ley de voluntariado como los estatutos de la asociación. Si es Autónomo lo regula la Ley 32/2010. En lso próximos días analziaré cada una de las relaciones laborales como las infracciones que pueden surgir como consecuencia de la transgresión de las normas, como además comentar algunas sentencias que han tratado este tema.


viernes, 21 de febrero de 2014

Día 21 de Febrero: Día de la Justicia Social

El 20 de febrero de 2007, la Asamblea General de la ONU proclamaba el día de la Justicia Social, una justicia social que consiste en promover la solidaridad entrre el pueblo, la equidad entre los géneros y cuando se promueve la igualdad. También es promover la justicia soxcial eliminar todas las barreras, la mayoría de carácter social contra las personas a razón de discapacidad, enfermedad, sexo, color de piel, origen étnico u orientación sexual.

Lo cierto que hoy, día en el que se celebra,  es un día triste, no sólo porque estos objetivos cada vez están más lejanos: personas que les han desahuciado de su casa, mujeres que están a punto de perder su derecho a decidir, la discriminación en el trabajo, los procesos de exclusión social marcados por un mercado de trabajo que solo produce precariedad. En definitiva, nos estamos conviertiendo en una sociedad con más desigualdades, esto es, los ricos son cada vez más ricos y los pobres cada vez más pobres. Y eso en un contexto en el que nuestro Gobierno salva a los bancos y no a las personas. Algunos Gobiernos locales que tienen superavit pero no lo dedican a rescatar familias, o de otra forma, no se libera dinero para estimular lso mercados y crear esos puestos de trabajo prometidos por Rajoy.

El art. 14 de la Constitución dice que los españoles somos iguales ante la Ley sin que pueda prevalecer la discriminación. Esto hoy en día se está convirtiendo en papel mojado, y estamos a punto de eprder lo conseguido. Se puede luchar por conservarlo, pero lo que se está haciendo, no es suficiente.

Ya no son solo la sdesigualdades que en España son cada vez más crecientes, es triste, porque estas desigualdades se están extendiendo en un mercado internacional libre y salvaje  en el que no hay normas, o éstas, son mínimas. Un mercado que genera miseria en lso pueblos, y en que unos países explotan a lso otros.

Parece que el Estado del Bienestar lo están transformando y es necesario por tanto luchar para que sea el pueblo el que mande, y no el consumo de la sociedad: en el pueblo se valora las personas, y en el consumo, el dinero de las personas, y obviamente, eso no lo es lo mismo.


jueves, 20 de febrero de 2014

Servicios Sociales, Dependencia y Racioanlización en la Comunidad Valenciana.

Tras 19 años de poder en la Comunidad Valenciana el Partido Popular nos ha dejado en una situación por debajo de la media en el tema de las prestaciones de Servicios Sociales. Así estamos en una situación en la cola en el informe DEC que mide el desarrollo de Servicios Sociales en las distintas Comunidades Autónomas. Todo ello, obedece, además del escándalo de la corrupción, a la aplicación del paradigma Neoliberal, que es, en parte, la ideología del Partido Popular. En otra ocasión hablaré de forma muy sintética las distintas ideologías, y las corrientes que hay en cada partido, para que a la hora de insertar el voto en la urna, se sepa que es lo que estamos pidiendo. Algo que parece que es muy necesario.

Hay que empezar con el efecto que va a producir la Ley de Racionalización que modifica la Ley 7/1985. La Ley 7/1985, la Ley de Bases de Régimen Local, es una norma que configura el funcionamiento y la estructura de la administración local: la provincia y el ayuntamiento. En ella modifica las competencias que tienen los ayuntamientos y las reduce a dos: propias y las impropias. En la redacción anterior, en el art. 25.2.k estaba como propia la prestación de Servicios Sociales como competencia de los ayuntamientos, pero con la reforma actual, además de quitar la competencia a los ayuntamientos ( que están más sensibilizados con las necesidades de la zona ) implica un número de personas que van a engrosar las listas de paro. Según la Asociacion de Gerentes de Servicios Sociales estiman que está alrededor de 3000, de los cuáles, al menos 800 serán técnicos. Unos datos, que si ya estábamos en los perores datos de España en la Comunidad Valenciana (0,7 sobre 10 sacábamos en el informe DEC y 0,4 en el de Dependencia) , y que era muy difícil empeorarlo, la realidad es que no ha sido así. Parece que han optado por la centralización de servicios, lo que no sabemos si esa centralización va a implicar al cierre de centros, y por tanto, a unos servicios que antes se podían acceder en el mismo municipio, ahora sea necesario desplazarse, con unas visitas más cortas, y unos tiempos de espera más largos. En definitiva, más caro para el ciudadano, con unos servicios de peor calidad, y con una lista de espera más amplia.

En otra ocasión empezaré a hablar más detalladamente este informe y las implicaciones que tiene cuando lo comparamos con otras Comunidades Autónomas. Como también en otro tema también el asunto de la Dependencia. Pero en esta ocasión me llama el atención como con los recortes del sistema y del pésimo funcionamiento dle SAAD Valenciano ( que tiende a recordarmodelos tradicionales donde se le asignaba a la mujer el cuidado de las personas dependientes). En el ámbito de la dependencia el mal funcionamiento llegó en que la Administración estaba atrasando los distintos expedientes por temasque aun no se han aclarado. Parece, por lo que dicen lso medios, que lo que ha estado ocurriendo es que se han demorado los plazos por el mal funcionamiento de la administración, de forma, que en muchas ocasiones han llegado las resoluciones cuando ya ha fallecido los dependientes.  A pesar de que he buscado la sentencia no me he podido hacer con ella, por lo cual, no puedo entrar en el fondo de la cuestión, pero sí que se puede adelantar, que debido a estos atrasos, los herederos de lso dependientes podrán cobrar lo que le hubiera podido cobrar el Dependiente en vida. Esperaremos a tener la sentencia para poder continuar con la entrada. En cualquier caso es una buena noticia.













miércoles, 19 de febrero de 2014

Día 19 de Febrero. Día contra la homofobia en el futbol

Parece que el Futbol está luchando contra la discriminación y odio en el deporte. Así, según duce Blatter en luna entrevista de 2012, indica "En 2001 instituímos la Jornada Mundial contra la Discriminación y el Racismo. En 2006, pusimos en marcha una campaña denominada "Di no al racismo". También recuerdo el partido "90 minutos por Mandela" en 2007, cuyo principal objetivo era apoyar el combate contra el racismo."

Parece que hoy 19 de febrero ha sido elegido el día contra la homofobia en el futbol con el lema "Marca un gol contra la homofobia". No obstante parece que las Instituciones que representan al futbol español como lo es la Real Federación Española de Futbol no indica nada en su página, algo que me parece lamentable. Diversas fuerzas políticas han pedido que intervenga con medidas de sensibilización ante esta problemática. Un día, que justo cuando se producen lso Juegos Olímpicos de Sochi, donde se persigue la homosexualidad.  Hay que recordar que Google recordó en Doodle que la homosexualidad está permitida en los Juegos Olímpicos y de hecho recuerda que la práctica deportiva es un Derecho Humano en el que toda persona debe tener la posibilidad de practicar un deporte sin que sufra discriminación en el deporte.

La cuestión no se trata ya de si al homofobia es intelorable o no, sino de mostrar a la sociedad porque es intolerable, algo que parece que se está olvidando últimamente en lso medios. Como este post se escribe desde España voy a escribirlo con la legislación española. Es intolerable por diversas razones:

  • La Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948 dice en su art. 1 "Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros." y en el 2 "Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición. Además, no se hará distinción alguna fundada en la condición política, jurídica o internacional del país o territorio de cuya jurisdicción dependa una persona, tanto si se trata de un país independiente, como de un territorio bajo administración fiduciaria, no autónomo o sometido a cualquier otra limitación de soberanía." y el 3 "Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona."

  • La situación de la homofobia, dificulta o impide que los deportistas puedan vivir libremente su condición sexual. De forma que hacerla pública, parece que puede incidir en el caché del deportista, además de los conflictos que pueden aparecer en el vestuario con los compañeros, como se desprende por las declaraciones de Cassano en 2012 en la Eurocopa. Por lo tanto, ya se vulnera el art.1, el art. 2 y el tercero en la libertad, porque algo que una eprsona realiza en su esfera privada, puede incidir en la profesional. ¿Que tendrá que ver la orientación sexual con los resultados en el equipo cuando el problema real son los prejuicios?

  • No obstante el texto que desarrolla en España la Declaración Universal de Derechso Humanos es la Constitución Española de 27.12.1978. En la misma se garantiza en el artículo 14 la Igualdad, en el 17 la Libertad, y en el 20.1.A la Libertad de Expresión. Sin entrar en la integridad física y moral que lo desarrolla en el 15. Se tratan de derechos que se deben tener en cuenta a la hora de legislar sin que puedan ser vulnerados en ningún momento, pudiéndose presentar un Recurso de Amparo para hacerlos valer. 
 La situación en España con los deportistas ya me he referido, pero ¿Y la sociedad? Parece que la sociedad española va aceptando a los homosexuales hombres, y de hecho tienen mucha mayor visibilidad que la homosexualidad de las mujeres. En las mujeres parece que hay aceptación, no obstante, están mas invisibilizadas que los hombres, por lo que parece denotarse cierto machismo en el tema. No obstante son puntuales los casos de violencia homófoba. Pero sin embargo, si que hay bullyng en las escuelas (donde también se practica el deporte). De hecho según estudio de la FELGTB, parece que en los alumnos afectados existe incidencia relacionadas con el suicidio. Por lo tanto parece que en las escuelas no se respetan los derechso básicos de las minorías sexuales. Y no hay mejor ámbito que en la escuela que educar contra la homofobia.

La homofobia es un problema de intolerancia, pero sobre todo, de desconocimiento. Y no se puede tolerar, porque vulnera los derechos más básicos de las personas (a la vida, a la igualdad, a la libertad, al trabajo) , algo que no se puede tolerar en un Estado Social de Derecho. La homofobia es una enfermedad y que se puede curar documentándose, porque en su mayor parte, se tratan de prejuicios. O incluso algunos psicologos dicen que puede tratarse de un conflicto interno de esa misma persona con su homosexualidad oculta. La homosexualidad no es una enfermedad y así la OMS la descatalogó como tal en 1990, por lo que tampoco debe curarse, pero sí debería serlo la homofobia, porque primero, impide que las minorías sexuales vivan con normalidad su realidad, y en segundo lugar, les hace producirse malestar en ellos mismos.

Hoy es día de celebración, y fruto de muchos años de lucha, es el día en el que el futbol le declara al guerra a la intolerancia, y es hora de "marcarle un gol a la homofobia".